第一条 为促进政府信息公开，加强对城管局各部门信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

第二条 考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

第三条 考核工作由城管局信息公开领导小组办公室牵头组织实施。

第四条 考核对象主要是各相关部门。

第五条 考核的主要内容：

（一）组织领导情况。是否明确有领导审核、有专人负责。

（二）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 

（三）公开的方式和程序情况。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。 

第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考社会评议结果等。

第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。 

第八条 考核结果纳入局绩效考核内容。

第九条 本制度由城管局信息公开工作领导小组办公室负责解释。

第十条 本制度自印发之日起施行。