一、基本情况
（一）为民办实事事项和促进就业。一是办民实事事项：截止11月底,实现城镇新增就业16383人，完成目标任务16269人的102%，促进失业人员实现再就业3628人，完成目标任务3550人的102%；创业培训840人，技能培训415人，完成年度任务1200人的104.6%。二是促进就业工作：新增农村富余劳动力转移就业3036人，完成目标任务2958人的103%。农村富余劳动力引导性培训890人；就业登记3667人，失业登记317人。城镇失业率控制在3%内。
（二）城乡社会养老保险工作。一是城乡养老保险征缴情况。1.积极抓好参保缴费。截至目前，我区新农保落实参保54696人（其中新增参保1015人），参保率96.3%，累计发放养老金20131人（其中新增发放养老金745人），发放率100%，注销477人；城镇居保落实参保12754人（其中新增参保867人），参保率95.16%，累计发放养老金4153人（其中新增发放养老金112人），发放率100%，注销399人。2.做好城乡居保待遇领取人员生存认定工作。7月全面铺开，需参与生存认定的参保人共计18443人，其中新农保16277人（健在15763人，死亡451人，未参与认证63人），居保2195人（健在1926人，死亡104人，未参与认证165人）。二是推动被征地农民养老保险工作。截至目前，我区共收到29个被征地农民养老保险项目，其中13个项目（南渡江东山仔村至新村段防洪堤工程、南渡江防洪堤新坡段工程、南渡江新村至东苍村段防洪堤工程、南面沟排涝泵站工程、海榆中线拓宽工程、英利项目、现代美居生活物流园、东环铁路海口长途汽车总站建设项目、学院南路征地项目、海南东环铁路新海口站公交枢纽站项目、华能海南发电股份有限公司项目、龙华区经济适用房项目、椰海大道【K20070096储备地项目】）共约6851人资料已通过我单位审核；其中4个项目（海马三期、椰海大道北侧储备地【k20070096储备地】项目、【k20070096】储备地项目、广东长城建设海南分公司项目）共约2000人资料送至我单位审核；4个项目（军事教学训练项目、海南联网工程配套基地项目、省财政国库支付局边角地项目、海南武警边防指挥中心项目）约800人目前处于镇级公示阶段；4个项目（两区四镇生态园区项目、东环铁路新海口站站前广场周边路网项目、电动汽车充电示范站项目、8407工程配套设施项目）处于资料收集与核实阶段。此外，4个项目暂时无法开展工作（海口龙桥110KV输变电工程建设项目、龙桥旅游高级服务区项目存在争议地，山路网主干道北段和旅游小镇北侧景观带项目征地工作受阻，电影公社项目函中涉及土地需进一步与区国土分局确认）。三是城镇医保征缴工作。8月启动征缴，截至
（三）劳动监察和劳动人事争议仲裁工作。一是劳动监察工作。截止11月, 区劳动保障监察大队处理12345热线102件；受理群众投诉举报案件101宗，立案101宗，已结案92宗，因拒不支付劳动报酬罪移交公安案件一宗，为劳动者追回拖欠工资约2810万元，涉及劳动者约740人（其中观澜湖一案中涉及金额2300万，涉及劳动者人数约300人）；参加处理突发案件98宗，涉及人数约1450人，涉及金额约5050万；做出处罚3家，罚款金额共2万元；主动检查214家用工单位；开展设点专项宣传活动3次，共发放宣传资料4000余份。今年8月份，被中华人民共和国人力资源和社会保障办公厅、中华人民共和国公安部办公厅、国家工商行政管理总局办公厅等 3 部级办公厅评为“清理整顿人力资源市场秩序专项活动”全国先进单位。二是劳动人事争议仲裁工作。截止
（四）人事管理工作。一是公开招聘工作。卫生系统招聘34个岗位笔试、面试、体检、考察、录用已经结束，实到岗28人；指导区教育局公开招聘51名中小学教师及20名幼师工作，已完成笔试、面试、体检、考察等工作，目前正在办理录用手续。二是工资福利工作。办理退休手续86人，办理调动人员转移工资79人，办理调入人员及录用人员重新确定工资138人，完成工资调整标准4500人。办理丧葬费抚恤金1人，遗属供养11人，居委会退养人员医疗费报销 1人。三是公务员管理工作。办理招考5名公务员转正任职定级、公务员登记工作和7名转业干部公务员登记；组织督促区政府口公务员在线学习培训，共发放学习卡416人，参训率100%，合格率100%。配合市公务员完成了我区2014年全省公开招考20个岗位，报名资格、面试资格审查、体检、考核考察、录用等工作。
（五）离退休人员社会化管理工作。我区现接管省市属企事业离退休人员35517人，其中省属15987人，市属19530人；四种帮扶人员7560人，其中，孤寡128人，病重682人，特困545人，高龄6205人；退休党员4350人，自管小组763个；退回和移交退休人员档案管理卡 100人次；领取养老金资格认证33884人，认证率为95%；办理领取丧葬费和抚恤金464人，其中省属137人，市属327人；“两节”期间共慰问省市属困难人员1042人，发放慰问金416800元。
（六）自主择业军转干部管理工作。截至目前，我区共累计接收自主择业军队转业干部397人，其中，2014年度新增自主转业干部6人。2011年12月份按市办部署，执行自主择业军转干部规范管理，分区实施退役金年审和年度报到登记管理模式。截至目前，我区已年审人数为312人，未年审人数为85人，年审率达80%。年审人员到中心领取《海口市自主择业军转干部证》和填写《海口市自主择业军转干部基本情况登记表》，中心按照相关要求登记年审人员的基础信息和录入电脑管理系统。区中心指导所、站，主动联系自主择业军队转业干部，通过上门走访，电话联系等方式，和每个自主择业军队转业干部一一联系、登记。做到人数清、去向清、需求清。为做好后续服务工作打下良好基础。
二、存在问题
1.被征地农民养老保险工作是今年工作重中之重，也是市政府办民办实事事项，目前被征地养老保险项目中个别地块存在争议导致养老保险无法启动。
2.街道机构调整后，社区劳动保障机构（站）取消了，劳动保障专管员现在成了镇街综合服务中心的管理员，很多不再从事以前的劳动保障工作，原先的社保、劳动监察协管员转岗网格员，造成人手少，工作出现断接，工作任务重压力大，推进各项工作造成困难。
3.今年的城镇居民基本医疗保险征缴进度较以往都慢，主要原因是学校（幼儿园）因无教育部门通知，学校（幼儿园）配合不到位。
三、2015年工作打算
一、促进就业工作。继续加大促进就业的工作力度，投入资金200万，努力实现城镇新增就业16269人，转移农村劳动力2958人再就业，努力实现更高质量的就业，这是十八大就就业工作提出的目标要求。
二、社会保障工作。实现新农保、城乡居民养老保险、被征地农民养老保险三保合一，城乡居民养老保险参保率达95%以上。城镇居民基本医疗保险参保率达98%以上。
三、规范人事管理。一是继续按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》文件要求，事业单位新进人员全部要公开招聘，新录用人员，必须经过培训，培训合格，才能上岗。二是加强公务员管理。建立完善公务员信息库。严格按照《公务员法》，加大公务员的九项能力培训力度，继续推行公务员在线培训，提高公务员队伍的整体素质。进一步完善公务员考核激励机制。按照市人社局、市财政局《关于落实公务员年度考核奖励标准的通知》（海人社发[2011]231号）文件精神，积极做好公务员年度考核备案，落实奖励制度。三是继续按照事业单位辞职、辞退有关规定，加大我区事业单位工作人员的监管力度。四是要选拔优秀人才，为公务员队伍注入新鲜血液。在编制允许的情况下，计划招考20名公务员，特别是急需的专业拔尖人才，充实到教育、卫生、规划等专业性较强的部门，为我区经济社会事业发展提供智力保障。五是做好全区工资福利管理和初级专业技术人才评审工作。
四、发展和谐劳动关系。一是要加快推进劳动争议仲裁院基础配套建设，确保劳动争议仲裁案件的顺利开展。二是要加大《劳动合同法》、《社会保险法》的宣传力度，进一步规范用人单位劳动关系，力争劳动合同签订率达到85%以上。
五、完成区委、区政府交办的其它工作。
海口市龙华区人力资源和社会保障局
