一、基层党建工作

（一）强化责任落实，履行抓基层党建主体责任。街道工委书记作为抓“党建第一责任人”，始终坚持把党建工作责任扛在肩上、抓在手中，全面推行“书记工程”，定期召开党建专题分析研究会，带头深入社区讲党课,下社区、非公支部调研党建工作；同时积极发挥班子成员的作用，落实“一岗双责”，查问题、交任务、压担子，形成齐抓共管的良好格局。

（二）开展“两学一做”学习教育。一是进一步规范了“支部主题党日”活动，把支委会和党小组会贯穿于活动之中，使“三会”得到落实。二是严格执行支部书记带头讲党课的要求，街道机关支部书记带头讲党课，各社区支部书记带头讲党课。

（三）把好党员入口关，认真做好发展党员工作。街道工委高度重视发展党员工作，年初就制定发展党员工作计划，作好入党积极分子的培养培训工作，把入党积极分子登记造册，编入党支部，指定专人培养，在发展过程中，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求。2021年共向党组织递交入党申请书40人，列为入党积极分子40人。

二、在重点工作中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

在新型冠状病毒肺炎防控期间，大同街道强化“外防输入，内防扩散”的工作措施。一是加强摸排。通过上门排查、门岗扫码登记、相关部门提供入境、入岛信息等方式，切实摸清中高风险地区、境外返琼人员底数。二是联防联控。严格落实“五位一体”，联合街道挂点干部、片警、社区干部、网格员、社区服务站医生协同监管。三是做好服务。社区医务人员上门检查，每天两次量体温。落实健康管理和服务保障措施。

我市新冠疫苗全民接种工作启动起来，大同街道立足“愿接尽接、应接尽接、积极劝接”的核心理念，将辖区居民疫苗接种服务作为践行“以人民为中心”的重要抓手、推进党史学习教育的现实动力，做到全面发动、迅速落实，有序高效推进辖区全民接种工作，构建起坚实长效的新冠免疫屏障。

负责人：郑纪玲

监督人：李  亚

龙华区大同街道党政办公室

龙华区大同街道2021年第三季度政务公开栏

（一）人口与计划生育工作。一是加强计生管理，做好服务工作。2021年我街道期末人口68804人，新生儿出生共312人(其中男孩170人，女孩142人)。避孕套发放2600盒，短效避孕药发放50盒，左炔诺孕酮片发放20盒。全街道百岁老人摸查，目前有百岁老人2名。二是完善服务机制，提高服务质量。为方便群众办理服务事项，在便民服务大厅设立了人口和计划生育服务窗口，所有办证程序、流程上墙，并指定专人办理相关业务。今年办理一孩生育登记证74本，二孩生育登记证131本，再生育14本，独生子女父母光荣证办理72本。三是开展宣传教育，做好生育关怀。我街道提前部署、积极宣传，鼓励社区有生育意愿的夫妇积极参加国免。鼓励社区女性参加两癌筛查。

（二）社会治安综合治理工作。一是强化排查，化解到位。实施“三位一体”的矛盾纠纷排查调处工作模式，积极协调督促各社区、各部门落实好“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”维稳工作责任制。在春节、清明节、端午节、全国“两会”、博鳌亚洲论坛年会等重大节假日和重大活动期间，严格落实领导带班和干部24小时值班制度，加大情报信息收集力度，对发现不稳定因素苗头，及时向相关部门报告，做到早发现、早研判、早预警、早处置。二是加强整治，打击到位。始终保持严打高压态势，牢牢把握打击犯罪工作的主动权，扎实开展集中打击电信诈骗、入室盗窃、“两非”等刑事犯罪专项斗争，有效遏制刑事案件高发势头。

（三）社会保障和就业再就业工作。一是开展走访慰问活动。春节慰问老党员和困难党员91名，慰问金及慰问品91000元。关爱慰问老干部23名，慰问金共计6900元。慰问残疾人60名，慰问金共计18000元。二是开展了一系列的就业活动。全年新增就业人员任务为2480个，预计完成率100%。三是做好退休人员的年审、资格认证工作。做到了没有漏报、错报、冒领养老金和安葬抚恤金的现象发生。四是做好城镇居民养老保险征缴工作。

（四）民政工作。一是做好保障性住房申请排查工作。截至目前共申请公租房122户，街道民政部门做好入户调查与公示工作。二是做好特困人员申请救助工作。办理申请低保户9名，申请临时困难救助、急救困难6人，低收入家庭认定2户。三是做好高龄补贴人员的核对、发放工作。

（五）城建卫生与环境整治工作。综合行政执法中队不断加强日常市容市貌管理，健全管理网络，分解管理路段，在辖区重点地段设立岗点，辖区设立分成几个片区，一个片区一个管理组，确保定人、定岗、定职责，整治背街小巷，严管重罚门前三包、出店占道经营、流动摊贩等，督促店家做好控烟，配合社区加强垃圾分类管理，严防违规行为反弹，使得辖区市容环境卫生取得了明显效果。齐抓共管各担其责，加大打违控违力度。大同街道紧紧围绕区委、区政府对“两违”整治工作具体要求，采取自拆和助拆相结合的工作方式，并加大新生违建巡查管控力度，全力实现新生违法建设“零增长”。大同街道省01图斑一共有18宗，已经拆除了8宗，拆除面积250平方米，剩下的10宗，已做补办手续、其他处置，完成图斑省01处置销号100%。省02图斑一共有28宗，已经拆除了3宗，拆除面积320平方米，其他25宗分别补办手续、其他处置完成，完成省02期处置销号100%。

（六）安全生产工作。2021年，街道平安建设工作在上级领导的指导下，在街道工委的大力支持下，紧紧围绕街道中心工作，以打造平安和谐美丽大同为目标，突出抓好综治、信访稳定、矛盾纠纷排查化解、扫黑除恶专项斗争、特殊群体服务管理、防范和处理邪教、平安宣传等各项工作。一是强化排查，化解到位。实施“三位一体”的矛盾纠纷排查调处工作模式，积极协调督促各社区、各部门落实好“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”维稳工作责任制。在春节、清明节、端午节、全国“两会”、博鳌亚洲论坛年会等重大节假日和重大活动期间，严格落实领导带班和干部24小时值班制度，加大情报信息收集力度，对发现不稳定因素苗头，及时向相关部门报告，做到早发现、早研判、早预警、早处置。二是加强整治，打击到位。始终保持严打高压态势，牢牢把握打击犯罪工作的主动权，扎实开展集中打击电信诈骗、入室盗窃、“两非”等刑事犯罪专项斗争，有效遏制刑事案件高发势头。

（七）两委换届工作风清气正。

大同街道10个社区均已完成两委换届选举工作，共选举产

生新一届支委46人，平均年龄40.97岁。新一届社区委员60人，平均年龄39.3岁。为选好配强社区两委班子成员，一是领导重视，周密部署，确保换届选举工作顺利开展。街道制订印发了《关于成立龙华区大同街道村级组织换届选举工作领导小组的通知》等文件，对社区“两委”换届选举各阶段工作进行了周密的安排。1月 22日，街道召开社区换届选举动员大会，会上两个社区就换届选举工作做了表态发言，对社区“两委”的换届选举工作进行动员和具体部署。共举办换届培训班5期，参加人数150多人次。二是注重细节，把握流程，确保换届选举工作顺利进行。街道工委按照德才兼备的原则，根据党员和群众推荐情况和社区党组织意见，采取“两推一选”的方式产生支部委员会候选人。对推荐出来的人选进行考察，确定“两委”班子候选人。三是讲方法，严纪律，选好配强社区两委班子成员。街道机关抽调干部组成10个社区指导组，下派到社区居委会进行挂点包干，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、挂点干部分工负责的工作格局，使社区换届选举工作有人抓、有人管、有落实。通过选举实现社区党支部书记与社区居委会主任“一肩挑”和“两委”班子“交叉任职”。

负责人：韩  奋

监督人：李  亚

                          龙华区大同街道党政办公室