为确保按时高效完成脱贫攻坚任务，推动就业扶贫工作有 序开展，切实做好我镇就业扶贫工作，根据省、市相关文件要求，现结合我镇就业扶贫工作实际，按照“三不减三提高三加强”和“四不摘”指示要求，根据贫困劳动者技能水平和就业需求，强化就业服务，夯实基层基础平台，抓实技能扶贫培训，返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置等就业主渠道，推动贫困劳动力实现更高质量和更充分就业，确保有劳动能力且有就业意愿的贫困家庭大中专应届毕业生就业率达100%；确保零就业贫困家庭至少有一名劳动力实现就业，无“零就业家庭”。现将我镇开展就业扶贫工作情况汇报如下：

一、基本情况

遵谭镇有建档立卡贫困户126户，人口608人，劳动力317人，其中已就业的213人，未就业的3人，产业发展103人，退出市场的128人，超龄的61人，低龄的104人，公益岗安置性25人。

二、开展工作情况

1、今年是我国脱贫攻坚工作收官年，我们按照区委、区政府镇委镇政府工作工作目标要求，积极开展排查，通过上门走访、电话联系、数据对比，对全镇贫困劳动力（18-59周岁）的人员信息进行再调查、再识别、再核实。同时对未就业的人员重点摸清就业意愿和需求，对就业重点摸清就业地点和上岗情况，确保不漏户，不漏人。

2、大力开展培训情况，尽可能满足贫困户在创业的需求，以实现愿培尽培的工作目标，我镇开展创业培训3期，培训 55人次；农业实用（庭院经济）技术培训1期60人，公益性岗位培训1期19人。

3、举办就业扶贫岗位对接2期，为全镇有就业意愿的贫困劳动力提供与用工企业对接服务。区指挥部、区人社局于3月12日在我镇举办就业扶贫岗位对接，共有30家企业提供100多个岗位到我镇招聘用工人员；6月18日又一次在我镇进行第二期岗位对接会，共有20家企业提供80多个岗位较接地气的企业到我镇招聘用工人员。通过各种渠道收集企业用工需求，结合贫困户就业意愿和个人情况对收集岗位进行筛选，通过帮扶责任人、镇就业办向贫困户进行针对式的岗位发布活动，提供精准就业帮扶。为贫困劳动力搭建用工服务平台，通过粘贴就业企业用工信息、微信宣传、镇村信息发布栏和龙华就业微信公众平台等方式，及时向贫困劳动力发布岗位信息。针对贫困劳动力就业意愿不强等问题，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业和招聘会达成初步就业意向的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。建立贫困户就业信息体系和就业收入统计体系，健全和完善外出务工、就近就业及打零工等就业扶贫台账，做好就业扶贫台账数据与扶贫系统大数据管理平台的有效对接。

4、抓实政策兜底帮扶，稳步开发扶贫公益性岗位。统筹开发公益性岗位和村级服务岗位等各类就业扶贫岗位，鼓励引导本镇积极开发村务协理、治安协管、卫生保洁、养路、护林、生态管护等用于扶贫的就业岗位，促进半劳力弱劳力、残疾人等无法外出务工贫困人口就近就业。对符合条件的就业困难贫困劳动力给予就业扶贫公益性岗位、特设岗位、公益专岗等托底安置，解决就业增收问题。按照“谁开发，谁管理”的原则，加强就业扶贫岗位的后续管理，防止虚设岗位、变相发钱等问题。目前我镇开发25个扶贫公益性岗位其中专岗2个，已上岗。

5、推动返乡创业带动就业，增加贫困就业人口。进一步发挥返乡创业带动就业、稳定就业、提升质量的重要作用，引导、鼓励和支持有能力的劳动者转变观念，积极营造创业的环境和氛围，使更多劳动者成为创业者，并扎实开展专家下基层服务对接活动，实现技术下乡，助力脱贫增收，实现返乡创业带动贫困劳动力就业。

                           遵谭镇就业办